尊敬的律师朋友您好！请问最低工资标准到底指哪一块？它包含餐补、奖金、补贴、绩效工资之类的吗？我们是销售工作，公司从2008年把工资降到基本工资820之后就 只有480，加餐补也就不到700，这是否符合规定！具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗？是否包括绩效？如果包括可能面临的问题是，这个月完成业绩我 ...
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不要说加班工资，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低 （6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗 ...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应 .75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是在满勤的情况下才能够执行 ...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应 .75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是在满勤的情况下才能够执行 ...
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资？定义是什么？...
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保险金为35000元{三万五千元}，哺乳假公司按全市最低工资发放1120元，是不是合理？？单位的工资单上如果打八折还没有全市最低标准高，我们单位是有工资浮动率的， 都是浮动率，如果没有浮动率扣除四金后所到手的工资就是负数，那么我想问一下我这样的所谓拿哺乳假的工资应该指什么？？（平时四金要扣1500）...
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不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同 ...
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同意才可以实施。 另外，重大技术性失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供 ...
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工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径 八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除 ...
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派遣公司非法解除与劳动者的劳动关系，劳动者要求恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资补发却按最低工资标准算，合理吗？...
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