不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定 银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数 ...
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联系电话： 家属电话： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 2、本 仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险 ...
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可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能 病假期6个月和病假前6个月工资平均？医疗期工资是按本人在本单位工龄对应的%计算还是只要不低于本地最低工资标准的80%就行？如按后者是拿到手的不低于 ...
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的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 (二)工资 规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、本 ...
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的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二）工资 的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理 ...
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公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分是由5000困难 ，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的， ...
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固定期限合同，离合同期满还有一个月，合同规定，公司效益不好只发最低标准工资，现在公司又发了一份协议，一周三天班，发60%工资，下月起停产发最低工资，我下月合同期满不续约，可以要求赔偿吗？...
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不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的 如果我签约公司所在地在上海，工作地点在武汉，我能否要求公司按照上海在职人员社评工资来赔付（我在上海纳个税，导致我在武汉不能购房退税，社保在武汉 ...
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完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 6.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密 其它权利并承担相应的义务。 五、工作时间及工作报酬: 1.工作时间为厂区规定的上班工作时间，白班36元/工时、 夜班36元/工时，满一个自然月发 ...
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险因为公司总经理不批，也没交。基本工资1250块，但是我们这里最低工资标准是1520.加班费公司规定了不论时间每月两百，就是说我每月加班180小时，只有两百块 续签了合同，我看协议书上连个上班时间都有约定，基本工资还是2014年标准，还是没有社保，加班费每月还是两百，各种补贴800，没有具体指补贴的是 ...
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