，公司不同意住院，没有上班来回治疗住在公司宿舍，生活没保障不让进公司大门，在伤害中，劳动部门评为订伤残，公司不出结论，工伤工资待遇，连星期六，天员工在上班，我 他们一伙说可管不管，什么利益都为他们自己看想，不愿治疔，不愿给合同，工伤结论，最后就是两个月基本工资，我提旳护理费、车费、工伤待遇，医疔费…等 ...
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工伤工伤，本人2018年7月出现工伤，9月出院。鉴定九级工伤。跟公司提出解除合同，但是公司一直拖着不解除，工资按时发放基本工资。于今年4月26日解除合同，但是最后一个月工资不发了，说是已经发多了。请问怎么办...
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去做吗？可是明年拆除不是也有费用，难道等到明年吗？ 另外公司从十月份开始停发了我的工资，说要有具体的工伤停工留薪时间，才能根据时间发工资，怕会多给我，想等我回去上班以后或者有一个明确的停工留薪时间再一起补发给我，他们这样做是不是不合理了？因为我每个月的病假证明和材料都 ...
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职业性轻度镉中毒（职业病），然后进行职业病鉴定，工伤鉴定，最后劳动能力鉴定（十级），一系列程序下来，公司很不配合；可是最终劳动能力鉴定后，找公司 每月发了800元补贴，9月后就没发了； 3> 本人工资组成：底薪+加班费，大概3000多一个月 求工伤索赔经验丰富的律师指点一下： 1> 上面这个情况，具体 ...
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第二种方案，因为第一方案，老板要求伤者住员工宿舍一个月多，出这个吃药费用伙食费用和复诊的费用以及保留工伤的期间伤者的工资，那家属选择了第二条呢，这时候，老板 那是老板负责的，后面老板又发微信过来说这个你们已经去找公司了，你们去找公司谈我不管了…最后一句话是说就让伤者住员工宿舍休息承担她期间吃药的费用和 ...
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切除两个关节，右无名指经手术已过3个月，无法弯曲，当时公司方希望能够私了，为了避免公司方赖账，就逼着公司开了一个证明，内容大致为：入职时间/事实及经过， 2.如果走法律程序，公司方不认可4500的月薪，而我方也无证据证明，一般是参照上面来执行的。第二个问题的最后一句有误，一般是参照什么来认定工资收入。...
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