我们公司在年后制定了一个奖励方案，但是两个月后奖励方案到期发奖金时才临时对方案的内容作出新的解释，全营业部人员均不知情，除了几个领导外。请问这样的最终解释权合法吗？...
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。备注：无书面的纸质文件。现在公司不肯给我们。第二、方案中末尾有写“本方案最终解释权归公司所有”，但我查询过，是属于霸王条款，这句话应该是无效的。第 去找过领导谈话，要求补发原本应该发放的奖金，但是公司态度强硬，说这是公司高层最终决定的结果。请问各位律师，我们又该如何去维护自己的合法权益？这是困扰我的 ...
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你好，想要提前离职一定要写书面离职通知书吗，前面微信和领班说了，她没提要写书面离职通知书，这样我还要写交给他吗，我签了长期一年的合同，干一个月就不干了，她给我临时工的工资，我可以仲裁吗，合同上写了最终解释权归店所有，这种情况下我还可以仲裁吗...
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你好，我现在所在的保险公司听说离职需要一年后才发工资，请问合理合法吗？一般都是一个月可以拿工资，如果违反了劳动法是不是可以申请法律维护自己的权益？他们所谓的最终解释权归公司所有，是不是就能不按劳动法来...
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乙方必须通过培训考核才能正式签订劳动合同； 未满服务期的情况下，乙方离开甲方或辞职，一次性支付违约赔偿金； 甲方有本协议最终解释权。 请问这样的合同是否合法呢？...
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的恶性离职行为，员工必须提前30天，每年春节前后除外，除非招到顶替自己岗位的人员递交书面报告呈本部门负责人，在呈报经理批准后，方可办理相关手续。） 我给他说这个，店长说最终解释权归本店所有不让我辞职。 1我15岁就开始在工作了算不算童工 2来的时候也没有告诉我 ...
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产生任何不良后果与厂方无关。 6所有员工必须严格服从管理，积极认真完成厂方所安排工作事项。 7以上最终解释权归本公司所有。 XXXXXXXXXX有限公司 以上内容本人已仔细阅读并并同意 签字人：XXX 这样的签字后生效吗?...
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，现公司处理方式是将本人在公司达成的奖励方案、奖金全部扣下冲抵该款项，并要求本人签字自愿扣款冲抵，但是之前公司并无相应规定，本人死活不签，公司方面称，奖励方案的最终解释权归公司所有，你不签字照样扣，请问这样的情况公司可以随意扣员工的奖励款冲抵逃跑款项吗？我改如何做 ...
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本周工作认真踏实的业务员给予肯定和表扬。 七、附则 （一）本制度与公司其他相关制度配套实施。 （二）其他未尽事宜遵循公司董事会决议。 （三）本制度最终解释权归 （四）本制度自下发之日起执行。 内蒙古--------------公司 二零一三年十月十一日...
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合同上注明试用期为一年，服务期限至少为五年，若由于被聘人员自身原因不能完成服务期限，要赔偿违约金每年三千人民币，合同最后为本协议最终解释权归人事处。 我现在已经进入医院工作七个月，享受合同上的一切待遇，但由于不太适应医院的强压力环境，身体经常犯些小 ...
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