的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位 发展观吗？ 四、一审法院有证不认、违法认证。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、 ...
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、退职的暂行办法”（国发[1978]104号文，第一条 第一款之规定:男年满60周岁，女年满50周岁退休......对“年满”的司法定义,应依据最高人民法院有关的司法解释，以及刑法修正案(八)，对“年满”司法定义应是生日的次日算起。2015年1月1日零时，本人才“满”60周岁，所以本人退休时间应为 ...
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