-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假 在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢？重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职，那我申请仲裁还能不能给我经济补偿金呢？...
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有公司相关部门与我们签订劳动合同，一个月后我和同学发现工作不能胜任先后辞职，但是被公司告知不予以支付工资，我们想知道这种行为合法吗？我们该如果追回我们应有 ，该公司每月15号发工资，但是即使我们工作到9月15号，也只能拿到8月份的工资（贵公司一个月的工作期是按照当月月初到当月月末计算的，也就是说只有做 ...
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2011年3月份合同到期，公司又和我签了两年合同，现在我想辞职不干了，合同没有到期失业金能不能拿到啊，我是2004年4月进公司的，一直做了7年，我辞职有没有赔偿啊？请帮我解答一下，谢谢！...
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签了合同还能辞职吗？ 我是应届毕业生，最近遇到了一个很紧急的事，望各位律师帮帮忙，万分感激！！！！ 今年3月刚进公司，公司就把我们拉到外地 为公司服务2年，如果不满2年就要赔偿公司12000，我因为有急事，今年6月份可能会离职，早知道它要这么多钱就不去了，艾，请问有什么方法解决吗？现在离职亦可。。。望 ...
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您好！我与公司签订了三年合同，上面明确写着辞职需要提前一个月申请，但我工作半年多后在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬公司因自己规定的说789月份不能辞职为借口不予批准，我于8月中旬离开公司，请问8月的半个月工资要发吗？谢谢...
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没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我按什么赔偿，还有就是我的 啊，我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前的，是否只能给我公司应缴纳的百分之二十的份额还是 ...
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年4月2号进入了一家用人企业试用期两个月后就转为正式工了，2013年6月9号提出辞职到7月2号正式离开。期间单位里欠我10天的假期于是我要求10天的假期还给我之外还 年的12月31号休完。按照比例我只能有一天的假期】他们的说法对不对？我能不能休息5天年假呢？那我是不是有什么劳动法依据可以和单位协商呢？...
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，原因有2个，一个是辞职员工告到法院或者找了仲裁了，另一个是他们在那五年没有自己上保险，而我却一直上着呢，请问我是不是就不能得到补偿了。1、我们 能要求追缴或者补偿吗？3、我不知是应该到劳动仲裁还是应该到法院去解决？4、去年7月份到现在也又没有给我们上住房公积金了，这也是违法的吗，这也能要求补缴吗？...
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我在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬公司因自己规定的说789月份不能辞职为借口不予批准，我于8月中旬离开公司，请问8月的半个月工资要发吗？...
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人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作 月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书，我未签字。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我， ...
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