员工于9月份提出辞职，10月30日离职，员工要求9月停社保，9月份停了。该员工到11月底又留下来了，公司于11月给他又重新买了社保。该员工于1月18日因病住院，但还没过90天观察期，社保不给报费用，请问公司对这个有责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3247472.html-了解详情
我2011年1月入职，单位从6月开医保卡给我，至当年年底11月底离职（当月应该已经停交社保），后来一直未参保（停交近两年），社保应该还挂在原来单位，现在单位从下月开始交，之前交的大半年的那部分不知道有没有清零？还能不能续交的？续交之后能累计吗？我准备要baby，不知道还能不能享受生育保险？...
//www.110.com/ask/question-1974550.html-了解详情
连接器上海有限公司上班，今年二月份生病住院，公司一直给交了一份商业医疗保险，所以二月底出院后就把住院发票和相关证明全交到了公司，出院后由于感觉身体不适合那里 所以四月份提出了辞职报告，五月一号经公司同意，离开了公司，公司也给出示了离职证明，当时说保险公司没把钱报销下来，所以公司没法给结清医疗费用，所以 ...
//www.110.com/ask/question-1769667.html-了解详情
因离职后4个月内没有找到新工作，前期忘记补交社保。16年10底离职，17年2月底找到新工作入职，17年1月份怀孕的。现在是否能补交，到时候是否能休产假还有报销...
//www.110.com/ask/question-10599313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务