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年12月4日入职,2013年5月29日公司离职。公司说3月没找到新店址签下合同,就要辞退。可是门店一直在找,不过找到后公司一直拖着不肯 加盟商了。可是加盟商关系是需要时间沉淀的,现在和加盟商谈得差不多了,公司就要叫走了,完全没有情面可讲。 公司签的劳动合同是2015年到期的。上网查了 ...
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领导很不高兴, 现在老喜欢找麻烦,想主动离职, 很多加盟商都是培训出来的, 他们可以证明在这个公司上过班, 如果想告公司不签合同,不买社保可以吗, 的工资条只有两月的了,其它的都不见了, 是2014年2月10号入职的,公司说满半年看情况买社保,没犯过什么 ...
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劳动合同自动失效了。公司单方面通知说:我们的合同于本月30日中止,从下月起停发的工资。他们这样的做法合法吗?当初是他们主动邀请加盟的,所以把原来 应当如何减少的损失,或者说如何对方赔偿的损失?原来工作的公司不论是否退休,只要愿意,就一直工作下去的。是留职停薪的公务员,五月份就 ...
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做前台的现在怀孕6月了,因何酒店加盟商闹了些不愉快,所以他们现在就找在工作中出现的一些错误说要开除没同意他们现在就自己店长不要在给安排 上班了也不给做考勤发工资。请问这样可以吗?如果现在不想再和他们纠缠了,应该怎样要求哪些合理的赔偿,我们公司买生育险的。而且是产假和补偿的。...
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想,所有进来的员工都签了。 2. 费解的事情签订合同用工单位是A公司。但是他是加盟B英语培训机构。但是A公司的行业是:文化、体育和娱乐业。经营 事情都结算了(学校的服装办公用品都归还给他们了)。该负责人提到了培训费2500.8月的工资抵扣给他(本人公司1500一个月),还要支付1300元给他。 ...
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没多想,以为这就是工作的一部分。上礼拜,公司约谈,说是合同到期后不再续签,自动离职。提出来,补偿月的平均工资。今天(距离合同到期30天 是这样的:6月份的时候,一个加盟商,写了一份申请单,内容是因公司设计安排欠周全,未及时跟进设计施工,造成施工过后又返工,给他们人力、财力、时间造成近9 ...
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