，不想放我走时，能否申请劳动仲裁？若是要准备证据，应该准备什么呢？希望大家帮帮我，谢谢！ 只有书面的才有法律保护。？口头没用？我们那公司，辞职都是口头的，就算是书面形式，应该交给谁，主管会接受么，会不会把它撕了？...
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我提前两个月说离职。但是是口头说的，但是中间我有书面形式说离职可是店长却要考虑说我年后才回家...
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是的话是使用上位法吗？ 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 克扣或无故拖欠工资的； 《广州市劳动合同管理规定》 第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间 ...
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3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是一分钱工资都没有，老板又说他现在就开始招人，什么时候招 但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。谢谢。我与公司没有签订劳动合同。协商的结果就是让 ...
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没有书面形式向公司正式提出辞职，只是以短信的形式沟通的，公司也答应我离职。期间因公司拖欠工资严重申请了劳动仲裁，在家休息一个月以后，6月1号公司发了一个崔 ，想问一下在这种被逼迫的情况下辞职报告有效吗，他的催上班通知书日期是6月1号的，我的辞职报告写的日期是4月30号的,由于身体原因我有医院的病假单...
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我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？...
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我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？...
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我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？...
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年的，工资按面试约定的工资，每月给一半，年底给完余下没给的一半，合同上没写工资金额，但我可以去银行打每月工资转账记录，合同中还写了一条如果双方有变动的事情，应该有书面形式。她没说过降我工资现在却说我的工资跟之前有变动，我可不可以说合同上没有这个变动工资的书面形式 ...
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朱律师你好，我想问下，我9月20号以书面形式提离职，但是家中有急事有正当理由，需要提前一周也就是10月12号就要回家，但是不给我批离职申请，还口头威胁，我想问下，这种情况我应该怎么办？...
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