基本情况:本人1995年在某行政机关所属事业单位工作,其间非连续性的签了几次合同。2002年单位给我们开始按最低标准买了社保。但因为大家的善良,且对这份工作比较看重,多年来对单位的低工资、不好好签合同等行为一直采取忍让的态度。现单位新上任的领导打算让我们签一份3年期的合同,与我有同样 ...
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事情是这样的: 当事人因为在完成当日正常工作时间后下班,而没有接受加班要求,第二天高层要求开除当事人,但是在人事部办理手续时人事部认为当事人违反了公司章程 能得到赔偿吗? 在仲裁举证程序中,当事人提交了同事对高层开除当事人此言论的证明!开庭后当事人应该怎么做才能获得赔偿呢?!请您为我解惑!感激不尽! ...
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办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕33号)中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的 月29日首钢三建设见函只办理了与他们关系好极少数的工人的养老保险,大部分工人的养老保险还是京劳发(1998)137号(北京劳动局关于农民合同制 ...
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都没发,说等货物安全过了关,没问题了才给我发工资,工厂这样做合理吗?而且我没和这个工厂签过劳动合同,晚上也要去我们加班到9点,一个月就休息3天,工作中,如果出现了什么有关自身的错误,公司会进行处罚,无论问题大小都要承担20%和100%由公司决定。而且公司也没给 ...
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集团办的对与错已成现实,我们已无法给你们补办养老保险,我们说有关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函社保总部162号1999年12月29日发的,朱 刘永泽的电话010-88292183,伍长群,宋朱斌三人,你们合同中有扣你们社保缴费记录,是,当时,首钢85年-2000年只往社保缴过2次费,也补办 ...
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