我想咨询下劳动纠纷，公司领导这两天给我微信和电话说让我接受调岗或者离职，我没同意之后就给我三个选择，要么做两个分公司的工作，要么离职 赔偿，微信、qq有截图，这些具不具有法律效益。公司没有发任何有关岗位变动的书面通知，没有任何人事岗位的人找我协商。 现在是否可以联系劳动局来与我公司沟通，沟通若是无果后 ...
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收上去，老板自己填的，内容我们并不知道，并且没给一份给员工，请问这有问题吗？并且去年就到期了，那合同到现在还有效吗？ 2，公司进去时没买社保，过了两个月 从周一到周日七天假。本来就周六周日国家规定不上班的，公司发工资时会连这两天加在请假天数里扣七天，而不是五天。 能帮我看下有哪几点可以提交申请劳动仲裁 ...
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是不是得赔偿我一个半月工资。 现在他们只补偿我半个月的工资合理么？没有提前30天告知我，当天办完当天就要我走了。 你好 这是他给我发的短信： 保障公平合法。也劝您不要相信社会上一些法律基础薄弱的律师的话，有问题请咨询政府有关部门。如果需要我们也希望通过专业的法律渠道解决此事，相信会给双方一个公平满意的 ...
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20号准时发丙方工资。但到2014年11月20号至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等多种 新溉大道佳园路67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被 ...
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，我是应届毕业生还无社会阅历，想咨询下试用期以及社保问题，我前几天接到电话通知面试，面试时候说的是试用期工资不低于2300，试用期为两个月过后会给交社保，也会 月19号下午人事部把我叫去办公室，一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司 ...
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您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的，当初是 公司上班，之前老板同意的，说让我在家休息，之后公司该发工资的时候让我开假条，因为医院只出具一天的假条，但我实在是不舒服，所以从开始就和直接上级发短信电话沟通过 ...
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给我办理失业保险待遇一次性领取？劳动监察大队？ 关键是时间问题,我耗不起?特别是对外地人漂在北京的现裁决下来了,仲裁支持赔偿金和一个月零7 日内 【咨询电话】：010-12333 四、北京市外埠失业人员离京可一次性领取失业保险金 根据国家有关规定，北京市自2000年起对外埠失业人员离京的，可采取两种 ...
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是前后进入一家网络公司，四个人中，C同事是做了两个多月的网络客服，我是5月20几号进入公司，过了两天，Q同事也进入到公司工作，6月10号左右Z 迟迟没有给我转正交保险以及工作分配的问题与老板商讨，他说那是我恶意吵架（我声明的是绝对没有言语辱骂或者肢体碰触更加没有所谓的吵架）这两点不给我发放本年6月整月 ...
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，当时只是去试用了两天老板就让签订了两年的劳动合同，并且告诉我们如果中途辞职要是赔违约金的，因没经验当时也没怎么注意就签了。 结果年后这公司的其他员工接连离职 出差大半个月，我身体比较差，怕吃不消想直接离职不做了，但又怕老板会以合同的问题找我麻烦。 问过之前离职的那些同事，他们辞职老板都不批的，他们都 ...
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，所以，现在，我想向公司提出离职申请！我现在，说明一下，我们签订的补充协议有两条这样的协议“自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报到前，一方解除本 。” 现在，我想咨询一下有关离职的几个问题！1.如果，我现在这样情况提出离职申请，我要不要承担违约责任？2.我是实习生，我提出离职申请后，多少天后就可以 ...
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