新三板，上市前公司开放给核心员工购买原始股（每股10元），并口头承诺，如果有离职，可以原价退股。现有员工离职，并按流程提交了退股申请，但是公司迟迟 电子转账单据，以及开会时，公司实际负责人的会议录音如果起诉，应该申请劳动仲裁还是民事事件呢？具体需要准备什么资料呢？欢迎各位有爱心的大律师帮忙解答一下哦...
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还是受让方 继续缴纳出资？？？。。。。。?? 要是不以注册资本认缴金额400w 转让有什么风险。.0元转让，三还是1元转让。。。这样。。。。可行吗会 不需要拿一份协议。 转让协议要是不履行能进行工商登记的了。 要是400W他怕有风险。。没转这样。。。 就是签了协议没交割。 这样存在什么风险。 工商备案 ...
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签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更 也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的合同，原合同是否有效，是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、有爱心的律师帮忙解答，帮助下我们这些弱势群体...
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甲，乙，丙三人。甲初中毕业，没什么文化，外地人，乙丙为当地人。甲本有一个体私营店，效益一般，去年甲产生了一个网上销售的想法，但急缺人手，随即找来其 丙的“工资”威胁。既想讨个合理的说法，又想收回乙丙的股份，甲该如何保证自己的权益？ 如果有人看完这些，哪位律师大人能够帮帮忙解答这些问题，实在感激不尽……...
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