一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html-了解详情
一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗 ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html-了解详情
信息失真，由此造成乙方的后果由甲方负责。 （四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （五）甲方必须在乙方所在学校放假前将用工单位的招聘信息给予乙方使用进行宣传。 （六）乙方实习生上岗后，由甲方安排负责人进行跟踪服务，帮助解决乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1664101.html-了解详情
安置进厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工从事有危险性、有毒、有害、治安 秩序混乱及非法性的工作。 7、暑期工入职满一个月后若因个人原因离职， 需经甲方同意后方可 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务