①我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，跟母公司没有任何关系，而母公司也面临着随时倒闭的可能性， 是让我们待岗，每月给城镇最低工资，他们这样做算不算违法？ ②如果不签待岗协议，公司主动给我降薪，是不是可以算是他违约呢？ ③如果不签待岗协议，而公司宣布 ...
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我在所在城市从事机械类工作 在公司定了9年的合同已经干了6年 包括养老保险等都在这个城市交 现在还没到期中途这个厂效益不好 要我们搬迁到别的城市上班 这2个城市都属于一家公司的 请问对于员工的我们 能得到赔偿吗？...
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工作11年,合同还有一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是 ?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗，原合同还有1 ...
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因体检白细胞偏低公司要求我调换工作岗位，我同意调换，准备调换工作同时要我写离职单在去办入职，我现在综合工资3200，调换工作后工资多少是不是要公司，如果是因为环境公司调换工作岗位公司那这个工资不给那么多有没有什么说法...
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这个公司的名字也改了，有什么办法可以要回我自己的工资，...
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你好我想请问、公司重组改制，员工安置经济补偿过低，员工怎么去维护自己的权利，或者有没有定义和规定说明这个问题的？...
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我2016年4月14号注册的企业营业执照，注册资金100万，快三个月了 没有月申报，原因就是 银行对公账户开不下来，我现在想注销掉，可是要登报，登报 天以后才可以注销，如果我更改法人代表的话，是不是以后这个公司对我没有任何关系了，我怕以后对我有负面影响，比如，更改法人代表以后 新的法人代表 贷款不还， ...
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公司调整明确表态没有减员计划，将我从办公室文员到到生产线上做操作员，我不想去，应该怎么办第一份合同上写的是操作员，但只工作了不到一年就应聘转办公室职位，后来也签了续签合同，最后已经是无固定期限合同了，上面没对职位做特别备注，这个有影响么？...
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我是一名交通局下属单位得员工，本单位有一些待遇我们根本享受不到，涨工资得时候也说我们是临时工，我们一直都有劳动合同，我想请问这个情况是不是领导得失职。现在国企之中还分临时工和正式工么？ 公司员工工资都涨了，唯独我们几个没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决...
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您好，如果合同是这样规定的，普通员工需提前三十天，核心员工需提前六十天，领导级别的需要提前三个月告知公司这样的合同是否合法？有没有新出台的法规？是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的？谢谢...
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