从事原来的工作及调整后的工作除外。违约金数额 -（培训费用＋工作服）＊（培训协议规定的服务年限＊12- 第六条 甲方为乙方定制工作服，男款共计11620元，女 为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 第十二条 本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。...
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职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十 ...
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没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉他们的工作内容和流程，协议写道“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从培训结束之日起算 期限。在服务期内，乙方晋级与收入按照机构制度确定。乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗？？ 另外协议写道“在 ...
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续签合同，因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款而被甲方解除劳动合同等，乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据 ；合同双方须及时协商修改有关条款，使合同保持有效。 四、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同 ...
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服务五年，从培训开始之日起计算。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元 . 赔偿金应于双方办理终止劳动合同手续前交纳。 6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动合同期满后终止。 请问签过协议，工作两年辞职 ...
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年劳动合同，当时承诺解决北京户口。现在工作半年，让我签订一个服务协议，协议要求自北京户口办理完成之日起，继续在公司服务5年，提前辞职就要赔偿数额巨大的 的一个协议，也要求达到企业要求的服务期。如果几年后我未到服务期离职（劳动合同到期），需要赔偿违约金吗？这个协议与官方的那个协议联合起来是否有效？谢谢了...
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的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上： 一、鉴于乙方在甲方工作期间 培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或 ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后 ...
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公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后 ...
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