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8月31日离职,2015年8月4日,本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题,该人不予支持,说最多赔付我一个月工资,我要求他给我提供合同文本, 通知书,只是口头说明让我干到8月31日,今天下午本人去劳动仲裁部门,劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给开据怎么办,他们说劳动仲裁 ...
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各位律师你们好。我想咨询一个顾问合同解除赔偿问题。最初,我与某公司签订的是劳动合同,后因家庭原因转住异地,改为异地办公的形式,公司为规避责任,解除了之前的劳动合同,另外签订了一份顾问合同。现在,顾问合同到期,但公司无故要求解除顾问合同提赔偿金事宜,请问公司是否需要赔偿?赔偿金如何定?...
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请输入你的问题1、我是6月9号入职,签订了劳动合同和培训协议补充合同,培训协议合同写乙方接受培训后,如违约提出终止、解除劳动合同,或因乙方具有 ,原试用期是到9月9号到期时不再转正,继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写考虑到我个人经济能力和转正,赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html-了解详情
劳动合同到期,但公司没有表现出要续签意愿,也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的,合同到期,公司没有表现出要续签意愿,也没有通知让我离职 4、 乙方(员工)提前解除协议,应提前30日通知甲方(公司)。 5、 任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资:我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1824238.html-了解详情
月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职,拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及合同期间的2倍补偿。 请问老师,我们应该给他这笔补偿吗? (该员工已经自己手拟一份辞职申请,上面写明“与公司解除劳动关系”,并写明了赔偿要求),并已签字。这个申请有法律效应吗?...
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我是08年5月入职的,6月份正式签订劳动合同,到2010年到期续签到2013年6月底到期,现在公司要解除合同,请问应该得到哪些赔偿?还有就是我合同到期的这几个月公司是不是应该支付工资?...
//www.110.com/ask/question-1306697.html-了解详情
合同,当时因为鼓楼区环卫处解决与环卫工人,工龄赔偿问题,因此社保医保仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月,第一份劳动合同到期,杭州路桥公司不与我 合理,我们能否要求申请补缴。 问题2:环卫部门与他们解除劳动合同,并无任何书面通知,是否可以补偿工龄赔偿,可以陪多少, 问题3: 对于杭州路桥公司纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-2615201.html-了解详情
一个月盖好公章然后交给我们员工签字,今年7月31日合同到期,公司提前一个周和我们沟通续签合同,但是合同的授权代表,工作地点以及工资待遇都发生了更改,所以 进入一开始起至今都没有为我们买社保,然后加班的工时补助也按规定发放,现在问题就是,劳动合同已经终止了,这样是算我们终止的还是公司终止的?另外一个 ...
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合同满需要离开 因为签到合同是2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班,在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法? 问题补充: 乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接,甲方 ...
//www.110.com/ask/question-52165.html-了解详情
月份又签订了一份新的劳动合同合同期限为:”项目合同到期个人合同自然终止“。16日公司突然通知我被解聘(不是我个人问题)并协商经济赔偿事宜,我在公司工作了 ,公司说赔偿我1.5个月的工资+1个月工资的提前通知的补偿费,我想问一下这样的赔偿数额正确吗?劳动法我也看过,我认为应该按1.5+1*2的方式来 ...
//www.110.com/ask/question-6256014.html-了解详情
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