劳动合同未到期，但是实际年龄已经到法定年龄，公司单方面是否有无条件解除劳动合同...
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合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知 ...
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劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
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2012年3月7日进入公司，合同签到2015年3月6日终止，我原本工作是物流得员工，因公司将此部门外包，造成我们失业，未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知，公司要求和我们解除劳动合同，请问我该怎么维护自己的权利，该要求公司怎么赔偿？...
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延后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放， 不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣 ...
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合同上水月底及时足额发工资，否则乙方有权解除劳动合同。现在已经3号了上一个月的工资仍未发放。我现在提出解除劳动合同，要赔付因为合同未到期的违约金吗、...
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公司未给我任何离职资料，事后我打电话找公司要离职证明，工作人员以合同未到期，按劳动合同来为由不给我开离职证明，说开不了，我该怎么办，当初签劳动合同时，公司以为我保存为由没有给我劳动合同。我现在算是跟公司解除劳动合同了吗？怎么才能让公司给我开离职证明呢，我很需要离职证明...
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公司在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况 的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方 ...
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这边的领导让我先回家听信 今天突然接到人事部电话说我已经被接触了劳动合同并且给我寄来了解除劳动合同书问我收到没有 但我从来没接到过这封书信 我说要不我去单位一趟 他说不用去让我继续听信 我觉得厂里没有权利跟我解除劳动合同我的合同得到明年六月份左右 请律师帮我看看 我是否占理 请问我该怎么维权 麻烦您 ...
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