个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个月申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个月提出辞职，公司可以扣我的住房公积金款吗？谢谢您！ ...
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；服务（工作）满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可离职 。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 ...
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. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此 签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现 ...
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，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣掉员工近万元的钱来做为离职代价，大家都 中都明确说明了，住宿免费，但在合同第八条中写到：如果员工未满合同期离职的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说 ...
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试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次律师，他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职，让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局，那里的人跟我们说要查下他公司的注册地址才能确定有没有注册。我们 ...
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的过程中不断接触更多商业秘密；同时乙方承认，向公司现有或潜在的竞争对手披露任何商业秘密，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的 职务的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体 ...
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至甲方保存，（3） 待乙方离开公司后返还。乙方在甲方工作期间，（4） 由于个人原因导致甲方财产受到损失，（5） 甲方有权向乙方追偿。 （6） 乙方经 乙方的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何 ...
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