5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在 如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工 ...
//www.110.com/ask/question-1062278.html-了解详情
》第二章第8条有如下规定 “营业部负责人拟自行离职的，应当在离职前1个月向期货公司提出申请。期货公司在接到营业部负责人离职申请之日起5个工作日内向营业部所在地派出机构 薪酬的条件下，继续等待3个月呢？ 如我履行了提前3日（试用期）或提前30日（管理规定要求）通知该期货公司，而未按《管理规定（试行）》的 ...
//www.110.com/ask/question-1837750.html-了解详情
本人4月底结婚，5月初向公司申请提出6月份要休婚假，并且6月份工作本人将提前于5月完成，领导口头同意了，然而递交邮件的时候又回复说公司事务太多不给我休假。基于进公司之后碰到的其他各方面问题，故5月初主动提出了离职，并承诺一个月内交接完成，即至6月4日前完成手上现有的工作。然而，5月25 ...
//www.110.com/ask/question-11325170.html-了解详情
申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4. .乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
签两年合同，现在满一年，不想干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已拍照留证），辞信写得诚恳坚决并表示在一个月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人，领导至今没有 ...
//www.110.com/ask/question-988867.html-了解详情
我在一家外企工作，根据劳动合同提前一个月向公司提出了书面离职申请，现在一个月到了，公司以业务提报预估金额和实际发生金额差异较大的原因不给我办理 公司业务范畴，费用高了但是销售额同时也高了，费比未变动都是提前向公司报备过的，本人本身并未贪污公司一分钱，公司人事坚持这件事情一定要解决了才给我办理离职。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7476972.html-了解详情
2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的 ...
//www.110.com/ask/question-3651138.html-了解详情
请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应 离职的方式，这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走 ...
//www.110.com/ask/question-963564.html-了解详情
和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化发展。以实现 出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可 ...
//www.110.com/ask/question-161927.html-了解详情
关于未签订合同的劳动纠纷。 我和目前就职公司的老板娘经口头协议于今年的五月份入职。只简单说明了工资跟离职前需要提前一个月申请。 工作了三个月之后，我发现这里不能按时发放工资，并且由于自身缘故向老板娘预支了超过一个月工资的费用。顺带提出了辞职请求。 到现在一个月已经过去了， ...
//www.110.com/ask/question-4785946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务