我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资，说是入职申请上写清楚的，要提前一个月辞职，但是公司未与我签订劳动合同，也未缴纳任何保险。可以申请仲裁吗...
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向单位提出辞职，电话告知负责人并提交了电子邮件形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定 按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
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你好 工作未满三个月的是不是可以提前三天就可以辞职不用等一个月 未满一个月走人扣完底薪只给加班费这样合法吗？...
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不做了。当初进厂时人事部告诉她试用期是一个月,六个月之前辞职的话,是要扣除两百块钱.六个月之后需提前一个月提出辞职申请。可是现在经理不答应她辞职。这个工厂 月的工资没拿，我朋友不想丢掉这一个月的辛苦钱。工厂未跟工人签订合同，以此为由是不是可以现在直接提出申请辞职。可以不用领导批准离职，除了扣除当初讲好 ...
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员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天，但是由于领导同意和我同一天辞职的同事立即办理离职手续，（而且据本人了解，之前这样的辞职 这个法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续，我可以请假直到下个月再去办理离职手续吗？如果领导不予批准我的请假，我每天或者 ...
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辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付 从07年12月才给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006 ...
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入职(校企合作的公司)的时候，并没有签署劳动合同，现在我想要离开，必须提前3天提交辞职申请吗？ 经理以校企合作、未提前一个月申请辞职与未满3个月试用期为由，不让我辞职，由于没有签劳动合同，是不是也不需要提前3天提交辞职申请？ 提交辞职申请后，是不是可以离开了...
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，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要 辞职才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、 ...
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老板说公司未满一年工作，提前一个月说辞职也不给工资了。请问我现在应该怎么处理？我希望拿到我应有的工资。还有，我可以不用多做一个月了吗？...
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在一家国企工作，试用期一个月，一个月后正在办转正手续，但未签署劳动合同，如果辞职可以马上走吗？需要提前一个月申请吗？如果用人单位已交一个月的5险一金，但未签署劳动合同，可以马上走吗？还是需要提前几天申请啥的...
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