我公司有规章制度说转正员工提前一个月提交离职申请，试用期提前3天，我工作2个多月了，面试时公司说试用期2个月，我也交了转正表，但是因突发急事 的，说是下个月补回我转正的工资，这样可以说明我还在试用期吗？若我在未批准的情况下离职，公司可以按照规章制度扣除我的全部工资吗？我自离时可以要求公司开具离职证明吗 ...
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工期未满我想提前离职连上18天班不让休息，提前一个月发邮件申请离职，到离职那天领导不批离职单怎么办...
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实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月 至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人 ...
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辞职公司求提前一个月交辞职申请 上交辞职申请被退回 然后未满30天自动离职 是否有工资？ 如果30天后辞职领导仍未批准 自动离职 是否应该有工资？ 如果自动离职应该有工资而公司没有给发工资 那么我应该怎么做 ？ 公司的老员工都说是没有的 所以我希望得到你们的帮助 在此先谢过了...
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说...
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请问甲乙两人入职某代理房地产销售公司4个月，该公司从未提过签入职合同，一个月前又从工资中扣除200元说买社保，也未说过辞职需提前一个月提出报告申请，现月底甲乙提前2天提出离职申请，该公司说未提前一个月申请，不予发放本月工资，请问该怎么从法律的途径处理此事，谢谢！...
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您好，我提前一个月向公司相关所有领导邮件提出离职申请，并注明了1个月后的准确离职日期，公司不批。 我是销售，名下有超期应收未收回，超期事宜已 批复邮件，诉讼资料齐全，原件已交律师。公司要求等全款成功收回后才批复离职，发放离职报告。 威胁我申请劳动仲裁，有超期的情况，仲裁只会偏向企业，请问申请劳动仲裁， ...
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王律师，您好！我想请问，刚成为正式员工一个月未到，我想申请离职，公司规定，正式员工离职提前一个月申请，原先公司的发放是当月工资下个月30号发，离职后，工资得两个月后发放！那我这个月离职，下个月还能领这个月的工资吗？？谢谢！...
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员工和公司签订劳动合同，合同时间未满，提前一个月提出申请报告，领导知道后未做正面答复，一个月时间到后，领导找其谈话，该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职，未办理其他交接手续，公司应对该员工做什么处理？最后一个月工资要扣吗？...
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员工提前1个月出具离职申请（12月1日申请辞职），是怀孕离职的，但是什么证明也没有，离职申请书上写的是让其1月1日离职，但是他12月10日已离职，这样是否该扣除其一个月的代通知金及培训费、旷工费？像这种情况是该扣除其20天的代通知金还是一个月的呢？...
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