我缴养老保险。今年5月我去社保局查询，发现公司已自2002年1月起终止了养老保险缴费，形同解除了劳动关系，而且未书面或口头告知。请问我以未提前一个月通知解除劳动关系，违反劳动合同法第87条为由，提出支付每工作满一年赔偿2个月工资的赔偿要求有多大胜算...
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请问，公司将美籍外教开除，未提前一个月通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不认可没有签字。该公司在未对其下外教购买社保，也未办理外国人工作证的情况下将其下外教提供给高校上课。 （外教在学校期间存在身体不适导致行为较 ...
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我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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状态不适合从事原工作为由，电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系，于是被该负责人告知取消休假提前到店上班，并出具医院 清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 ...
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，3.16已向公司申请提前休产假和事假，共5个月。部门经理已签字，人事部让其先回家休养。3.21公司致电通知本人因合同到期解除劳动关系，尽快回公司办理离职手续 与我谈赔偿事情，称补5个月产假工资➕2个月工资解除合同违法金➕2个月病假工资，我想问下，公司未缴纳生育险情况下，生育经帖与哺乳期工资有法律规定 ...
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劳动协议中并未规定这一方面。如果和她提前解除劳动协议的话，是否需要赔偿？协议到期的话，是否可以不赔偿直接不续签就行了？女员工社保未满15年，因为年纪到退休年龄所以 协议，这样的是不是属于劳动关系，如果解聘的话是不是不合法的，要赔偿啊？如果只是到期不续签呢，是否也需要赔偿，还是只要提前一个月通知即可。...
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公司与员工解除劳动关系时未提前30天通知员工，给予代通知金是按基本工资计算还是当月应发工资呢？...
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为由要辞退我的通知，前两年都有跟公司签订劳动合同，最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1：公司与我签订劳动合同的两年怎么赔偿，未与我签订劳动 我解除双方劳动关系？如公司提前30天告知我，怎样赔偿？问题4：怎样算是员工违规？（如；迟到；早退；事假）问题5：在双方即将解除劳动关系前，是公司起草解除双方 ...
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2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议， 劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条 ...
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