我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成 月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是 ...
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原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我，辞退我的理由是我拒绝签合同，都是负面影响和不称职，我要求单位给我下发辞退通知书，单位一直拒绝下发，并以我未办理离职手续为由扣发我三月份的工资，多次和单位沟通无果， ...
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和店长沟通之后。他发给我以下内容 企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为是合法合理的。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要 责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理条例，理应被辞退！ 您与来闹在未签署劳务合同的情况下申请劳务仲裁是否存在可行性？仲裁是协议管辖，而法院诉讼是 ...
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现在在大手笔改革，涉及到我们一批在部队工作十几年的外聘人员将被辞退的问题，想咨询一下:1这种情况下我们被辞退可以申请怎样的补偿？2如果单位也不提前通知辞退的事情，还可以提出别的补偿吗？3单位一直未给我们购买住房公积金，我们曾一再反映，但没有结果，现在是不是也可以提出补偿？4 ...
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被辞退的问题，想咨询一下:1这种情况下我们被辞退可以申请怎样的补偿？2如果单位也不提前通知辞退的事情，还可以提出别的补偿吗？3单位一直未给我们养老保险，还让我们签了一份什么都不管的协议，现在是不是也可以提出补偿？我们也从来没有签过合同，这是不是也不合规定，可以提出赔偿吗？期待您的 ...
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我在一家厂里上班，上了三年多了，也签了劳动合同，合同还没有到期。我的工资平时是底薪加上加班工资，这次厂里以人员多为由辞退我，未提前通知，厂里说赔偿我三个月工资。按照我每年的平均工资赔给我，我向他要我的代通知金，他说那赔给我的三个月工资就只按照底薪给我算，像这种情况我应该得到些什么赔偿呢...
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我是2011年9月在一家珠宝店上班的，试用期一个月，到现在也一直未签劳动合同，就2012年4月30号的时候突然打电话说明天不用上班了，老板的说辞是他亏了本，需裁员，但根本就没有这种亏本的事实，而且是没提前通知。我想请问一下我该得到哪些补偿...
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开始上班在5月10日工作期间，在没有任何提前通知的情况下公司突然以经营效益不好等理由辞退我及所有相关员工。在刚进公司之前公司承诺工资基本工资为2500元/月加 推托，欠我提成是3000多元，5月份工资是750元，5月份500多元差旅费也没报销，从上班到无故辞退从未与我签定劳动合同。我手上有会计给我的我 ...
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了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不上步伐，但公司未对我进行过专门的培训，也没有给我更换过工作种类。请问我应该得到 多少，法律依据是什么？公司说提前一个月通知我，让我这个月（就是1月份）继续上班，二月份就过年了，过完年就不要再来公司上班了，请问这种情况如何处理？...
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，告诉我周六不用过来了，说公司我负责的工作方面，交给别的代运营公司进行了，并未提前通知我，而且我与公司未签订劳动合同，在这个公司工作2年了，是否还能要求11 ，给我工资，我之前是按月结工资的，我给老板打电话，她说没有活，就只能按件，并且不提辞退我的事情，还有一个情况是我去劳动局仲裁的话，没有辞退通知书 ...
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