请求事项: 裁令被申请人支付未签劳动合同工资2013年5月工资和2014年2月工资共计1840元 裁令被申请人支付申请人在职期间提成工资共计10599元 裁令被申请人 裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资(发薪日应为2月底)合计3680元(《劳动合同法》第82条) 裁令被申请人仲裁中所产生的 ...
//www.110.com/ask/question-2316084.html-
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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-
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劳动合同时,被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由,没与申请人签订劳动合同;申请人发手机信息问及工资待遇:要求被申请人工资待遇不能低于2800 的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求,依法维护申请人的合法权益。 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html-
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