倍工资，因为超过1个月没有签合同，所以必须赔偿我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资，我 17号，3月9日刚发放的1月份工资，属于未及时发放薪酬，并且12月份至今的社会保险全部没有缴纳。 如果我的计算符合法定程序，此金额应为2300*5+2400 ...
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采购开发.底薪(有提成)是1500。公司没有与我签合同，按照《劳动合同法》的规定 1.用人单位是否向我支付每个月的双倍工资？（双倍工资计算是不是这样：底薪1500*7个月）。 2.公司要解除劳动合同应提前一个月通知，所以用人单位应支付我一个月的代偿金。 3、公司主动解除劳动合同的，还 ...
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师傅比，这明摆着欲降薪让我走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至周五1.5倍加班费，周六/日双倍算，要扣食宿费330元/月。“实发工资栏”的数字是假 ...
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年8月6日因病辞工，该电子厂一直未与我签劳动合同，也没有给我买工伤医疗养老保险，该厂的工资标准按750元计算，而早在2008年7月深圳的最低工资边标准 已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予指点，谢谢！...
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我是15年5.24入职的，公司合同是12.1签订的，16年7月16我离职，现主张申请未签合同的双倍工资，具体月份如何计算，我该申请去年哪几个月的?劳动仲裁申请于8.25日提交...
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上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份劳动合同，理由是我们的工资、社保、公积金都是由广州公司发的 明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、 ...
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上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份劳动合同，理由是我们的工资、社保、公积金都是由广州公司发的 明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、 ...
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年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 企业 的利益呢? 05年到10年12月企业与员工没有签定正式的劳动合同,那么员工是否可以向企业提出要求双倍的赔偿呢?(赔偿具体怎么算)如果员工告发企业,企业拿08年5 ...
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在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一 生活补助费吗？ 劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（仲裁 ...
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在湖北，深圳分公司无人，如果他们不理会深圳仲裁，深圳仲裁机构能继续进行吗 2、申请劳动仲裁要准备些什么资料； 3、可以主张些什么权利 ：可以要求他们支付5、6、 交）、可以要求多长时间的经济补偿； 4、在家办公对本次劳动仲裁有没有不利的影响； 5、未签合同的双倍补偿应如何计算（原工资5000+提成）；...
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