30日上诉至劳动仲裁。请求劳动仲裁裁决。 1． 请求被告（公交公司）支付原告（陈寿）从2008年5月至今未订立书面劳动合同书的双倍工资。 2． 请求 作出的裁决，驳回上诉不支持双倍工资的申请。主要理由：仲裁委认为2007年原告与省劳务派遣公司订立的劳动合同有效，2008年被告不与省劳务派遣公司签订合同 ...
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我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我 年4月至2014年6月）到签合同日（2014年7月）这段时间的双倍工资和补缴保险的赔偿 5、能不能主张2015年7月以前劳动合同时效内公积金的补缴赔偿...
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我于2009年10月8日到一家公司上班，三个月试用期，转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现农民工 依据吗？） 没签合同到现在是不是可以依据新劳动法申请入职后一个月至今的双倍工资（请问有没有过仲裁时效？因为劳动法有法条说是一个月以上未满一年可以 ...
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基本工资为900元/月至1200元/月整，在此期间被申请没有给申请人交纳过任何的保险和公积金（其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被 ...
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还是我自己申请的三个月呢，违法解除劳动合同的经济补偿被驳回，还有后来才知道公司未签合同的双倍工资我没有申请，对此我还能上诉到法院追加双倍工资的要求吗？我工作超过一年半，2011.6.12到2013年1.31这样有没有过时效，我申请仲裁的日期是2013年3.28日还能不能申请 ...
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7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔偿如何计算？双倍工资按照合同签订时的计算还是按照现在实际的计算？ 3.如果劳动仲裁，是否时效为一年？这种情况算超过仲裁时效了吗？ 4.如果 ...
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一家公司工作，2010年2月10日向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月 -2009年11月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？裁决书于2010年9 ...
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您好，我在一家公司工作了2年半（2012年8月至今），一直未签劳动合同，现在公司在我受工伤后未通知的情况下单方面解除了劳动关系（40天前受工伤，一个月前未通知的情况下单方面解除了劳动关系），我看到劳动合同法上说可以要求11个月的双倍工资，请问如果我要求11个月的双倍工资，是否过了仲裁时效？...
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；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题，请问按照我的签订时间如何计算该时效，谢谢。...
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2021年5月我申请离职，然后去申请劳动仲裁要求赔偿未签合同期间的双倍工资，开庭的时候公司拿出证据说2018年签合同的时候公司还没有成立，公司是2018年10 ，而且合同没有盖公章，所以合同不成立，就相当于从工作到现在一直没签过合同，申请劳动仲裁已经超过时效，所以仲裁失败了，想问一下这种情况该怎么办？...
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