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劳动纠纷
11月工龄7年3个月，劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月因为公司 与前两家公司的持平，到目前未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨 ...
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