20%的房租做为违约金，还要承担给乙方造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金、劳动补偿金； 现在新的房东就抓住我一个问题，当时和地产签订的合同当中有规定： 的 。 我愿意让谁用就让谁用啊租？如果我同意让朋友搬出去给他用，她是不是也属于违约要赔偿的， 求大神帮我解答下啊，在线等 。...
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单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后 困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交，有拿到那些补偿？能问题有点复杂，请大家 ...
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有几千至几万未收的电话费发票。 一、合同协议问题 09年以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的 越长越大解除终止维护协议。 我们要求给我们补交各类社保，退回未收的电话费发票（现金），房租费，到县分公司开会学习的车费。并按国家的相关规定给与赔偿。 感谢各位 ...
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有几千至几万未收的电话费发票。 一、合同协议问题 09年以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的 越长越大解除终止维护协议。 我们要求给我们补交各类社保，退回未收的电话费发票（现金），房租费，到县分公司开会学习的车费。并按国家的相关规定给与赔偿。 感谢各位 ...
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一级升起来的，并和公司签定了无固定期限劳动合同。且比同事的学历都高，还有本公司职级培训的合格证书。 但后来的一些员工进厂时是和公司谈好的工资，但 工资证据（工资单）就行？ 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同，可以要求公司赔偿吗（已满十年签了无固定期限劳动合同）？赔偿金如何计算？ 以上诚肯期待您的 ...
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年的劳动合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我 转正的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外试用期内，（未签合同），五一2天，端午没有。 我是7月份转正的，甲方计算我的可休假期除去春节 ...
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（三） 乙方应当保密的其他信息及事项。 二、 保密期限 劳动合同期限内和解除或终止后甲方技术秘密未被公众熟知前。 三、 除履行职务的需要外，未经甲方 、 如果甲方损失依照1款所述方式难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 十、 劳动合同期限内，乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定 ...
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次职业病体检，这也出于稳住员工恐慌心理，至今未给予职业病体检。2013年10月重签了3年合同，现在公司因环保等问题决定解除劳动合同。上班期间国家法定节假日不放假也不给予补助，检修放假也不给予生活补助。月薪扣5%作为年终奖返还，也未全部返还。请问阮律师我们应该如何维护劳动者合法权益，得到怎样的赔偿。...
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也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了 的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但 ...
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现在在A公司上班，业绩很不好，处于倒闭的边缘，已裁掉部分员工和人事财务，经过懂事会商议最近迁厂到B公司内，因为B公司的懂事长是A公司的最 转签到B公司，因为毕竟当初是跟A公司签的合同，本人未同意，过后A公司股东经理找本人谈话商议解除本人劳动合同，但是由于赔偿问题，最终未达成，下午A公司有发一个通知给我 ...
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