我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年都没有申诉为由说 ...
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结束，现在招生办的态度是不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明在招生办工作了三个月且签不了劳动合同。其实招生办无权签署合同，只会有协议，学校只 我在职期间的所缴的所有社保费用（3-8月）。并要求对方从一个月后即从4月开始赔偿双倍工资的补偿，这样的赔偿方式受法律保护嘛？除了这些赔偿方式，还能 ...
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负责人，她自己的离职申请表格中人力资源部意见是她自己签字。签署劳动合同是她的工作。她辞职后申请劳动仲裁要求赔两倍工资，她申请仲裁后我才知道她没有签合同。我看她朋友圈6月份有一篇关于一个月内未签订劳动合同双倍赔偿的文章，我觉得她是故意这样得，我现在也才知道她的简历工作经历有作假。...
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