我与公司签订了一份三年的劳动合同,公司给予我调岗降级(事先未告知),我没有同意公司这一做法.之前公司擅自制作了一份用我姓名\身份证号以及非 合同欺诈申请双倍工资赔偿?谢谢您的回复!我已向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请书,要求支付周六周日加班费,公司制作欺诈劳动合同应支付双倍赔偿金已经后期未发放的工资....
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与申请人交纳社会保险，且于2012年7月至2013年11月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至2013 补偿金，并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定，严重侵害了申请人作为一名普通劳动者的合法权益，为维护自身 ...
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XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止 这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢！！ ...
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现和老板谈辞职不成，要我赔偿款项，走法律途径，因为不懂法律，所以想麻烦代笔写劳动局仲裁申请书，因我在这个公司工作快2年了，2012年2月20号至今，入职时签了一份不知道算不算劳动合同的劳务合同，2013年未签订劳动合同，希望能得到帮助，谢谢要是我直接拿了工资走人，算不算违法， ...
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》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并 、申请人2013年月5月至2014年1月，一直在被申请人处工作，虽未签订劳动合同，且形成了事实劳动关系，但被申请人于2014年1月15日要求申请人离职，被申请人 ...
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期间2013年5月1日起申请人与被申请人协商工资涨至1650元。直至2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者 ...
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我今天就办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们 ...
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一个月的代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205 申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一五 ...
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单方认为我不符合录用条件。公司不给赔偿 ， 已去海淀区劳动仲裁委员会立案，仲裁委员会接待中心工作人员给我写的劳动仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动 劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职，入职后与单位签订劳动合同，于2014年5月 ...
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请问现在劳动合同都是网签的才属于有效合同吗？公司入职六月未跟我签订劳动合同，纸质劳动合同有我的签字和手印，但人社局查无劳动合同签订记录，现已提交仲裁申请书，公司如果补签纸质版合同，会被视为有效合同吗？...
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