公司未注册，与员工签订劳动合同是否受法律保护...
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了工龄补偿·。但我和另外6人继续留在单位工作，一直工作到2011年9月我到龄办理退休（这期间单位未与我签订劳动合同）。退休后单位再没有给我缴纳基本医疗保险。请问2005年8月至2011年9月没有签订劳动合同的劳动关系是否受法律保护？我退休后的基本医疗保险是不是应该由 ...
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，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同 人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的保护了，这是真的吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金 ...
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了三方协议，7月中旬到学校报到后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律保护，直接要求签订5年，并有涉及违约金的规定。我是否可以拒绝签订劳动合同？怎样办理档案调离的相关手续呢？谢谢 ...
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我爸爸在工作中受伤，去劳动局咨询，他们说没有劳动合同不属于工伤，不受法律保护是怎么回事？...
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社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁时效限制这一事实。 本《申请书》相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与 1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月21日 ...
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我们是社区工作人员，从０８年工作至今一直未签订劳动合同，未购买五项全险，现在街道单方面无故辞退，我们要求经济补偿．街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护，不需要补偿，难道我们真的不受法律保护吗？...
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本人09年进入企业实习。2010年7月1日签订劳动合同2年，参加公司的集体培训学习，公司有一份培训合同规定培训后效益5年，请问如今培训还未结束，该培训合同是否受法律保护？...
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。 4. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1． 经甲乙双方协商一致 几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期 ...
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自然灾害原因。 2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害 协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为 ...
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