保险。2018年3月底突然通知被辞职了,第二天不用来上班了,没有任何理由。4月底时拿到最后一个月的工资。 这种情况可以索赔哪些经济补偿? 1.未签订劳动合同,12个月的双倍工资,可否索赔 2.未上保险,保险可否索赔 3.劳动时间过长,工资低可否索赔 4.被辞退,工龄补偿2+1 ...
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在公司上了10个月班,公司故意不跟我签合同,所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求,请各位律师帮我看下, QQ给了我合同。一个老员工和财务,证明我没有问过签合同的事情。 ▇▇ 仲裁委判决理由: 1,双方虽未签订合同,但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2,被申请人 ...
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在公司上了10个月班,公司故意不跟我签合同,所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求,请各位律师帮我看下, 通过QQ给了我合同。一个老员工和财务,证明我没有问过签合同的事情。 仲裁委判决理由: 1,双方虽未签订合同,但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2,被申请人亦 ...
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公司上班有四个月了,公司一直未与我签订劳动合同,当时应聘的时候说的试用期三个月,现在刚转正,也该开始给我交社保了,我入职时应聘的岗位的企划部平面设计,在 时间,如果我以“工作四个月公司未与我签订劳动合同且未缴社保”主动提出辞职,再去劳动仲裁申告,可以要求公司补偿我入职以来三个月的双倍工资加社保金吗?...
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我于6月初到单位,口头约定工资后工作半年,单位一直未签订合同,工资拖欠,而且只发60%,半年后(11月底)我提出辞职,先给公司直接领导发了电子邮件 ,我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额?如果申请仲裁,我除了双倍工资和保险金外还有哪些?劳动仲裁的胜率有多大 ...
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2005年应聘到AA公司,应聘时双方约定只有连续工作若干年后才可以享受养老保险等待遇。 2、在2007年12月份小李与AB公司签订劳动合同(在不知情的情况下, 月间的养老保险及离职补偿,并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问: 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由,单方面 ...
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