居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件 应视为无效（刚和公司签订合同是并不懂劳动法）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月 ...
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，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按 ...
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双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 （二） 工时工作制。 （一）标准工时工作制 单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时 ...
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止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立 待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时 ...
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请打上“/”。 四、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议； 合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日工作时间 ...
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协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的； 10、连续迟到一月 次，或连续旷班 日或累计旷班 ...
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特殊教育咨询／融合教育辅导员岗位(工种)工作。 第五条 乙方工作应达到职工手册中所载的内容及标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（ ...
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地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊 下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任 ...
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，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下第 种方式 五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但这并不免除甲方或乙方按照本条款 ...
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及规范详见组织机构及部门职责设置，双方签订的任务书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 四、劳动报酬 （一）公司实行月工资结算制，确定乙方正常工作时间 五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，根据实际造成的经济损失的，根据实际造成的经济损失 ...
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