合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。 先谢谢大家这边的回复。我想再追加下， 1.续签合同，时效还未过一年。 2.我是主要负责人，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应 ...
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规定，由于规定了期限，自2012.4.25日起至2013.3.25日止需要支付双倍工资。 2.根据八十二条后半部分规定，由于没有规定期限，自2012.4.25 双倍工资。 而民法通则规定，民事诉讼期限为2年。 依据此情况，法院应该如何判决？我已经经过仲裁，一审了，但是一审法官未支持，未续签劳动合同补偿 ...
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劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？...
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我于2008年与国家单位做为临时工签定劳动合同，2010年到期，后来单位没有提出与我续签劳动合同，我又继续做到了2011年2月离职，当时离职时单位还不允许我 后继续工作满一年吗？如果没有满一年是不是就没有补偿？ 双倍工资的定义是什么？比如我扣完保险后的工资是850元左右，那要求3个月的工资是不是3*2 ...
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年到2013年12月30日到期，然后司给我发了一张合同续签通知书，我也同意续签，但公司也一直没有和我签书面合同，然后在我2014年5月23号提交离职单，公司才发 合同，（说之前找我两次签合同我没有在）我没有同意，向这样有双倍工资补偿吗，但公司一直给我交保险和公积金的 律师回复: 此问题律师还未回复！...
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劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， 补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月，公司都没有与员工续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同， ...
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一张续签劳动合同书要求我签，内容大概是我入职日期至今服务于集团公司，现在续签劳动合同，下边签订方竟然是集团公司名称，我很谨慎的看了很久，然后拒绝签订。 又过 我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有工资是在 ...
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刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011 段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为 ...
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月05日02为止，为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止，为期两个月 2.本合同期限为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同，斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗？ 现在还在公司上班， 能从几月份开始要求双 ...
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我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的要求来签合同的双倍工资！...
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