基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双倍工资,请问,她的要求合法吗?...
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我2008年10月18日进的公司，公司2009年5月1日才给签的合同，合同到2010年4月30日到期，我于8月6日书面通知公司，我提出因为公司长期克扣我加班费和未给 续签合同的原因，解除劳动关系。请问2008年10月18日——2009年4月30日期间的双倍工资差额能仲裁到吗...
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。 在2010年6月至2010年11月期间，因工作需要本人垫付7000多元，但至今未给报销。 2011年5月末，因工作需要以个人名义向公司借款2万余元，当时 多，至今未充完。 问题一：由于公司未及时与我续签劳动合同，本人可否要求公司从2011年3月1日至今给我双倍工资的赔偿。本人的辞职限期是否还受法律 ...
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