公司高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6月份该续签合同，但到2016年1月都未还大家签劳动合同，甚至之前入职谈好的年薪总额35%的绩效工资也 主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们 ...
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，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂着没有经济收入 ，各位大律师，谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解 ...
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