上海一家外资公司上班,总公司在外地,上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。(2012年上海分公司也注册了,其他合同到期 大家的回复,今天我再次致电12333,回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的,我这个属于续签法律 ...
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劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资, 补偿。 想知道这一条的意思? 如:合同到期三个多月,公司都没有与员工续签劳动合同,员工决定仲裁向公司要双倍工资,公司这时决定与员工续订劳动合同, ...
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一张续签劳动合同书要求我签,内容大概是我入职日期至今服务于集团公司,现在续签劳动合同,下边签订方竟然是集团公司名称,我很谨慎的看了很久,然后拒绝签订。 又过 我想麻烦各位律师给我解答下,在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益?除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外, 还有个疑问: 1、因为我所有工资是在 ...
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。合同到期后一直也没有再续签。2012年9月公司准备解散。根据劳动合同法第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同 订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否根据以上法律向公司主张自合同到期后至今的双倍工资?我 ...
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刚开业,后于2009年签劳动合同,期限为2009年1月1日至2009年12月31日,合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011 段期间是否可以要求每月双倍工资?现在申请仲裁还有效吗?另,2009年一整年为合同期,而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同,是否也视为 ...
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2012年年底,公司不想与我续签,请问,2007年3月22日-2008年1月1日这段没有与我签订劳动合同的这段时间,公司要给予我双倍工资的补偿吗?谢谢回复!听说 “双倍工资的索赔时间是从08年元旦后第2个月开始,08年以前的旧劳动法没有条款来支持你未签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿”。请问是这样的吗?...
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在一家私企工作,08年劳动合同到期至今,没有签署任何劳动合同,但仍在工作,每月领取工资,如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿?如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效,那我现在选择终止劳动关系,可以申请最近的11个月双倍工资补偿么?...
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员工08年1月入职,入职后5月签订1年期合同。往后续签,但在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期,员工签字后,一直未能盖章 那一份给予员工?如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚?如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工,视为未签订劳动合同,不得对抗员工的主张呢?那如果是这样, ...
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30至2012年8月30签订了一年的劳动合同,进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年 的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!我知道未签合同得双倍工资有时效性限制,但因为当初我发生工伤腰椎骨折一直在家中躺床休养不能落地行走, ...
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月05日02为止,为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止,为期两个月 2.本合同期限为无固定期限,自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同,斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗? 现在还在公司上班, 能从几月份开始要求双 ...
//www.110.com/ask/question-1462560.html-
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