单位未续签劳动合同，是否可申请支付双倍工资...
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10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还 ...
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我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月...
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请问和公司签了一年的劳动合同，合同到期后公司未与劳动者续签合同，但公司员工手册规定公司的劳动合同是默认续签一年的，请问这种情况可以申请未签劳动合同双倍工资吗？...
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请问 未续签劳动合同，是赔偿双倍約实际工资还是本市的最低标准工资？...
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我合同是2014年4月份到期，现在这一年多一直未续签劳动合同，我于9月以书面形式申请辞工，公司不批我于10月26下班过后一直就不上班了，请问未续签劳动合同我能要求双倍工资吗?...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济补偿？ ...
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我于2007年8月1日在一所幼儿园上班，当时签订了一年的劳动合同，可合同到期后，园长一直没与我续签合同，就这样工作到今年的8月底，现在离开了，请问是否能要求幼儿园赔偿我的三年双倍工资，谢谢！...
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-2014年8月16日共计3年，2014年7月15日与公司签订了一份安装劳务合同（我承包了公司的小工程，承包的工程由我雇人来施工，但我还是公司的员工 2014年8月17日—2015年8月1日没有与公司续签劳动合同，2015年8月1日被公司违法解除劳动关系。 我是否可以申请支付未续签劳动合同双倍工资？...
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