公司拖欠3个多月工资,劳动合同期限是2009年6月1日至2012年5月31日,后来未续签劳动合同,现本人于2013年6月21日以拖欠工资为由提交辞职报告,请问我能要求公司:1,支付拖欠的工资;2,支付2012年7月1日至2013年5月31日的双倍工资的差额;3,支付1年一个月的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-1709281.html-
了解详情
利益。能打辞职报告吗?有什么经济补偿,可以要求要1年1个月的合同补偿吗?谢谢各位律师。到2013年4月7日,我与公司没有续签的书面合同 因未续签合同可以主张双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1532159.html-
了解详情
职工,但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束,至今一直在这个公司上班,但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗?胜算有多大。昨天公司又要和我签合同了,我正在犹豫,各位律师,如果 ...
//www.110.com/ask/question-1521012.html-
了解详情
你好,我07年进公司签了一年的合同,就是到08年年底终止的,但是现在都2010年7月了公司也没有找我续签合同,我现在不想做了,能否按劳动法索赔这段时间(未续签劳动合同时段)的双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-159713.html-
了解详情
已经12年12月末了,过期两个月了,但公司并未与我续签劳动合同。 这两个月期间,公司正常对我发放工资(未到个税起征标准)及缴纳社保,但公司从未给员工 ,这样应该对我非常的不利吧。我打算明日(1月11日)提请仲裁2个月的双倍工资补偿,以及1个半月的经济补偿,合计共3个半月。由于问题截止日期临近,所以在 ...
//www.110.com/ask/question-1347823.html-
了解详情
合同到期未续签,十个月后公司拿出期前落款的合同要求补签c也就是十个月前落款的合同,),签后,可以追讼以前未续签部分的双倍工资吗?(合同上有注明补签的确实日期)怎样的证据才能证明我未签订合同呢?同事的证言可吗?这个不是要公司举证的明...
//www.110.com/ask/question-1412052.html-
了解详情
合同期满3月之久,未续签,用人单位是否合法.我可否要求用人单位支付双倍工资遵敬的律师:看了你们对我的提问回答.在下深表感激和谢谢.但是要求用人单位支付双倍工资的先决条件是什么?在下不知,还望各位律师指点迷径.谢谢了....
//www.110.com/ask/question-630295.html-
了解详情
到劳动和社会保障局仲裁处,如何答辩...
//www.110.com/ask/question-3584650.html-
了解详情
依法向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁,而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下,根据上述法律 查明:原审查明的事实确实、清楚,本院依法予 以确认。 本院二审另查明,《续签劳动合同通知书》内容为:“陈立军: 双方所签期限为2007年12月20日至 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-
了解详情
可在交接工作中去参加面试,交结完工作走人,时间不限,但此次协商中未涉及经济补偿金,我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金,公司全额支付经济补偿金, 2.劳动合同到期后没有续签书面合同,但是仍然存在劳动关系的,是否需要支付双倍工资? 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同,因双方已建立 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
了解详情