年9月至2014年1月社会保险及滞纳金。 四、 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费最少2975元以上。 五、 请求裁决被申请人承担由于仲裁所产生的所有费用。 申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未及时足额支付劳动 ...
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改后，公司大量让我们加班，每月都有80小时以上。实际比以前的算法少了很多加班费。 和公司每年签一次合同，合同上有一条：标准工进制，每日工作8小时 享受此补贴的不再发放当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣 ...
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日发放致帐，并出具离职工资单(无公章但有相关人员签名)22367.76元(其中税后发放金额为17831元)，注明工资在2月10日到帐。年终奖当时没有信息， ，合同期内可能有未足额发放工资(工资变更单为8550元，实发为8050元)公司说为绩效扣掉了，但是我从未签过绩效考核的记录，加班费(加班签字的资料 ...
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每周上6天班的，周六长加班，但是周六工资按平时工作日1：1的比例发放，未足额支付加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作 并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多的有力证据，请问我 ...
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我申请仲裁了，要求公司发放加班未足额发够的加班费，我能在开庭是提出要求公司赔付未按时发放加班费的百分之二十五的赔偿金吗？...
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单位与我签劳动合同时，不想支付加班费，他导用的劳动合同模板，将月薪制的工资模式那条删掉了，将基本工资写在计时工资处，月工资2500，工作26天 另有提成等，未在劳动合同中约定）。后未足额发基本工资给我，只发2000.现在我说他未足额发放，他辨称是计时工资，全月只有2500，他每月没有少于2500元。我 ...
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1，超合同约定时间加班 2，未足额支付加班费 3，未按合同约定时间发放工资，比合同约定时间晚7天左右，每月如此。 4，在厂工作30个月，现在已经买社保2个月。但公司未足额缴纳社会保险费且在员工提出后仍拒绝往前补缴2年社会保险。 按现在法律法规，请问以上4条哪条可以 ...
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1，超合同约定时间加班 2，未足额支付加班费 3，未按合同约定时间发放工资，比合同约定时间晚7天左右，每月如此。 4，在厂工作30个月，现在已经买社保2个月。但公司未足额缴纳社会保险费且在员工提出后仍拒绝往前补缴2年社会保险。 按现在法律法规，请问以上4条哪条可以作为员工自离的借口？...
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的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司放假发基本工资.现在公司要与我解除劳动合同,公司于停产放假为由拒绝支付我从2005年到2010年未足额支付的加班费,名曰调休.请问公司的做法正确吗?...
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你好！在原单位已经辞职一年了，现在可以追溯在职期间单位未按规定发放加班工资以及法定节假日未足额发夜加班费的钱么？...
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