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病假未批准,而外出就医,单位停发工资,是否违反《
劳动合同
法》?
过单位组织的或委托的任何形式的职业培训。而且初级和中级职称的评审资料填写、
送达
以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是: 1.以上三个月可否算 的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“
解除
劳动
合同
通知书
”? 4.单位从05年7月06年12月,有一年半的时间没有 ...
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