分公司做营业高层管理（当时未签订合同），工作表现突出。企业为我配置汽车一辆，车辆归属我个人，单位出资补助2万元（当时以借款形式取得），但与我签订了为期3 恼火。现公司财务常电话督促我还回车辆补贴款，本人认为如果不是为了更好的在公司工作，我不会购买车辆，况且公司无偿使用了我个人汽车1个月。现如今，车子刚 ...
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与公司签订了劳动合同，约定薪资5000/月，现在公司要求对薪资架构进行调整，调整为基本薪资1300，岗位薪资1500，管理津贴1200，绩效工资1100，合计5100 的薪资架构发工资，我想等发了工资以后以薪酬低于合同要求为由提出离职，并要求公司按照N+1进行补偿可以吗？ 如果可以那我现在需要做什么 ...
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人事通知我过完年2.16左右可以不用来公司上班了，【公司2.5号放年假，本人2.1号开始婚假，公司是知道的】，我该怎么办？我工作上没任何差错，只因为公司亏损，另一个公司入股有财务人员，所以辞退我！与公司签订了三年合同。...
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本人与上月13号进入公司，本来以为是按照公司开始许诺的要求来领取工资的，可是就在8月5号，公司突然改变了工资发放标准，且本人签订合同时上面并没有说明工资的发放标准。不知道现在该怎么办呢？？公司的行为算不算违法呢？当然公司还有很多和我一样的员工，希望能早点回复。谢谢按照公司的开始时的发放 ...
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本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（ 新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，....造成 ...
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我与公司签订的劳动合同中工作时间为早9:00到下午18:00 现在公司未经过本人同意 强制要求施行早8:30到下午17:30与早10:00到下午19:00的倒班制 （且合同在未到期）并且说我不同意就要开除我 请问各位律师现在我该怎么做 公司这样违法吗...
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1本人自2010年入公司到今年8月中旬突然说要迁并于外省 在这前一周本人在本市订购一套住房已交订金是否可以申请赔偿。 2我与公司签订三年劳动合同，至今未满，薪资是以，基本工资，绩效、奖金、三块组成本人每月的薪资。如果赔偿是按照我的总工资来算还是基本工资，...
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工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致，采取下列第一项形式 效益的实际情况上下浮动。 乙方在试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定 ...
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你好我与公司签订的合同是高级健康咨询顾问但公司在2012年九月经过本人同意调往从事销售职位，当时劳动合同没更改，到这个月公司又把我调回高级健康咨询顾问，我不愿意公司说我不胜任，请问律师可以申请仲裁吗...
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你好我与公司签订的合同是高级健康咨询顾问但公司在2012年九月经过本人同意调往从事销售职位，当时劳动合同没更改，到这个月公司又把我调回高级健康咨询顾问，我不愿意公司说我不胜任，请问律师可以申请仲裁吗...
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