每天去客户那上班，手机打卡，合同期未满。由于公司组织架构和战略调整，公司未经本人同意调动工作岗位（原部门和职位已经撤销），后来HR征询我的意见，我不同意调动岗位，因为那样就需要去广东上班且工作内容与我现在的出入较大，完全不能胜任。 我问HR能不能给我段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜 ...
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过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任工作。 2， 本人团队管理不好。第一首先管理好不好的标准是什么，以何种标准评判管理 要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中尽心尽力，工作能力和工作态度觉得完全适合该岗位的工作，另，工作表现本事业部内员工都有目共睹，可由员工证明。 2 ...
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请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合酒店在招聘要求上的3年的相关 ，对方也认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是 ...
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请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合酒店在招聘要求上的3年的相关 ，对方也认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是 ...
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请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合公司在招聘要求上的3年的相关 ，对方也认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是 ...
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辖排前几的，但因为哺乳期的原因没法常加班，但不是没加过，领导交代的工作都是按时完成的，完了领导说我不能胜任，后来通过人力资源部了解到原来是公司规定2次需改善是没法续签合同的！这个事之前我完全不知道！整这这个过程到现在才明白！请问我如何维护我的权益呢？...
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主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 2.在15天内熟悉各项工作流程， ，止于 年 月 日，此协议期满后，可另签订长期劳动合同，一年至三年，合约有具体条款。 本人完全同意以上条款所示内容 确认签字： 银河新概念会馆...
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XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部 很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据， ...
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当时签订了一份试用期合同（发现合同至今没有被盖上企业公章），只有老板手上有合同，我本人身上没得到合同。我于6月2日向老板提出辞职，对方也答应了，随后找来了 我赔偿，请问这些说法是合法的吗？还有，我明明已经带了新人，对方却说新人不能完全胜任工作，在不同意我离职的时候我自己离职，一分工资都不会给我，昨天还 ...
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