本人因得知怀孕后到医院检查，医生建议在家卧床。所以便向公司提出辞职。正常的辞职手续是从提出辞职的时间算起做满一个月便了离职。但由于身体情况没办法继续工作，但公司还通过另一种方式让我在家里完成工作内容。请问这样公司的做法合理吗？我如果不做那些工作又是否合理？...
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本人提前半个月向公司提出辞职，经理没有同意 ，在离职的前3天又跟公司提出离职说让我等几天，期间说过不给工资之类的话现在又说公司规定离职要提前一个月说 工资下个月才能拿到 本人已经在公司做过50天 没有签合同 现在怎么办...
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本人在公司上班还没转正，应该是3天就能辞职了，我于8月10号跟领班提出辞职，他说根据公司安排8月份辞职以排满，把我安排在9月16日，我也没 只好在做到16日，我领班由于9月4号请假了，找人代理了，代理领班让我9月5号签了辞职申请，我9月16号找他，他说忘了给我提交，还没得到上面签字不能辞，我去找主管 ...
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本人在公司工作十四年，公司于6.24通知要岗位调动，并准备了两个工作岗位供选择，本人提出要留在原岗位，但公司不允许，必须在准备的岗位中二选一。25日告知公司选择了 日至6月30日年休，6.30提交原来部门病假单，病假2个星期，现公司提出要去办换岗手续，但是本人不愿意去，如果现提出辞职，是否可以有赔偿？...
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本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？...
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你好，我是1997年7月参加工作，公务员身份。因收入偏低，本人于2002年4月向乡党委提出辞职，当地县人社局于2003年5月批准了我的辞职。提出辞职期间，我已离开工作岗位。并于2003年6月到企业上工作，并缴纳了养老保险。现在我需要将工龄连续到一起，请问 ...
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这张表常务总经理已经签字。并已经转到财务处按这个工资方案计算了工资。12月底本人到出纳处拿11月份工资时，发现还是按提薪前的工资方案发放工资。后来找 。12月27日本日以“工资太低”（本来也是因为没有社保但没写上）为由提出辞职。请问本人现在是否可以以未买社保和改变劳动内容未补签合同为由申请劳动仲裁要求 ...
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，去年12月签署为期一年的劳动合同。上月2月底本人提出辞职意愿，公司挽留之后打消辞职想法（没有坚持辞职不涉及任何利益）。现在3月底公司突然找我谈话 迟到现象。其他无不良行为。 寻求帮助： 1;公司有没有违反劳动法？ 2;被公司辞职后是一次性全部付清工资，还是按照以前一样一月一月发放工资？ 3；我有迟到 ...
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我本人于3月20号提出辞职，想月底走。差不多10天。因为我本人要去上海4.6号。所以提出急辞，主管说要按照流程，一个月。 公司不放人，我应该怎么做？我进这个公司没有签订任何合同。面试完就上班了。我应该怎么做？ 我这个月底能强制走么？3月份工资还有没有呢？...
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我本人于3月20号提出辞职，想月底走。差不多10天。因为我本人要去上海4.6号。所以提出急辞，主管说要按照流程，一个月。 公司不放人，我应该怎么做？我进这个公司没有签订任何合同。面试完就上班了。我应该怎么做？我这样急辞有问题吗？ 如果我月底强制走，会有什么后果？...
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