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用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理: (一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、 还是部分无效均由法院依法裁定,当事人举证也只能提供合同文本,控告人对合同有疑义的条款诉状均已指明,被告2不予确认没有法律依据。 (五 ...
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