竞争上岗，而企业后期要搞减员增效活动——1000多人只保留500来人。而我所在的安全保卫部门23人只保留15人。此政策的出台昭示着一部分人必须提前离岗内退，何谈竞争 任务时只发保底工资约80多元——300元不等。而厂领导和各车间及部室领导除了正常工资外还有年承包奖10万元。这是何等的不合理条约啊！！！...
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的借出方，从第一笔钱借出后，就一直是处在被动的位置上，借款协议的延期和迟迟不见原告自觉遵守和履行协议定下的条约。长年轮月借口推托不见面，又突然搞失踪来处理 时间和机会从外地赶回来处理善后。他也说了一句意想不到的话：“他居然会对家父毫无保留的说出他其实是知道这件事他有刑事欺诈行为，要负一定法律责任的，求 ...
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村规民约：本社成员（户口保留在本社,1985年1月1日以后出生的）计划外生育的第一个子女，一次性每人缴纳本社5000元的，计划外生育第二个子女的，一次性 一个孩次，缴纳金增加5000元；可确定为本社成员并享受同等分配权； 请问根据上面的条约，我14年生了二胎给罚了5000，19年生了三胎，在2016年 ...
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,您需要办理风险抵押金为：4800元人民币整。 在22:00后提交资料的用户,系统将自动保留到明天早上10:00点前办理。如联系客服无应答,请明天 办理保险业务.确认保险费用交纳完成以后,幸运用户才具备领奖资格.由于您是填写完资料的用户,根据活动要求,请您把握好时间在2-3小时内办理好奖项保险押金手续 ...
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内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑。举例安检保卫部26人竞聘15个岗位。此政策的出台 还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司 ...
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内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑。举例安检保卫部26人竞聘15个岗位。此政策的出台 还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司 ...
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给部分人银行卡打钱 现在又说19年不给交统筹了自己赚或者把统筹转走公司保留劳动关系 让我们选择请问我怎么做 让我们29号前签字不签字的就算是自己放弃工作岗位 我咨询民政局民政局说已经安排工作了跟他们没关系 请问下我现在应该怎么做哪个部门能为我解决问题 公司这种做法 ...
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合同打出来。可以帮我看一下靠不靠谱吗？ 甲乙双方本着自愿、平等协商的条约，依据《中华人民共和国劳动法》、(中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，遵循 所交保证金和当月工资于次月发放。 本协议一式一份，由甲方人事主管部门保留存档，并向劳动部门提供电子存档。 附加重要，以上合约我已看清，本协议双方 ...
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内签的车辆赠予协议书，没有任何附加条约（比如女方不能出轨……）无条件无偿赠与给女方了，目前结婚半年还没离婚（打算婚期满一年离婚）车辆一直是女方在控制使用（行驶证，机动车登记证，各种保单也都在女方手上）关于车辆的费用（加油 保养）都是女方出资的（已保留有关于这车花费收据单）请问明年想要离婚，先诉讼 ...
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员工人事资料中提交的电话、短信、邮件与员工进行联系，并保留相关证据； （二） 可以在公司工作场所的公告栏或WEB、邮件等方式进行公告； （三） 劳动合同中有确认 “紧急状态联系人”作为员工受委托人和受托权限的，公司将与该受委托人联系，由其代领、签收相关文书； （四） 涉及此类员工未 ...
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