我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余人员 的任务记录）。以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号 ...
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或类似之事业，不得直接或间接在与甲方(含甲方关联企业)生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人 或其他个人或组织服务，不得诱使或要求甲方(含甲方关联企业)现在或以前的客户撤销或取消与甲方(含甲方关联企业)现有或正在洽谈的业务，以损害甲方(含甲方关联 ...
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员工2014年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班 年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因工作需要， ...
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员工2014年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班 年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因工作需要， ...
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操作工。1993年中期以后，工厂经营情况变得不景气，为减轻企业困难，原告先后外出自谋生路，1994年初原告之一杨义勇拿着外单位的商调函要求调走，因 。这些年一直在外自谋生路，不时也回厂里看看，杨义勇现在失业在家。2010年初厂里同事传来厂里正在改制的消息，不久又从长江日报上看到武汉市无线电器材厂的改制 ...
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有企业三证、经营场所，但成立几年来，几百米的厂房里没有机器，没招聘工人，换了三任经理助理，第一任不知为何离开，之后几个月由另外一名仅 之前公司说过有财务，但没有在公司出现过。 这种情况算不算皮包公司？应受何种处罚? 目前正在准备劳动仲裁开庭，劳动者诉该公司不签合同、不交五险一金以及违法辞退。仲裁开庭时 ...
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的裁决请求，公司是注册资金叁万的企业法人有限公司，且现在正在办理注销，国税已经办理成功了，其他的程序还没有。（平时公司的业务操作流程是：公司没有自己的产品 ，除了一些办公设备和一些存货，没有其他资产，经营的方向是厂家客户，所有涉及到开票和回款都是以进货的某厂家的名义；然后利润所得在私下结算，当时的注册 ...
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需的各种文件等；本人在公司单位工作期间所开发的业务客户等业务来源； 3、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件； 4、公司各类 技术和专有技术，公司引进、购置、或集体开发的正在生产(经营)或计划马上生产的技术成果和项目，公司生产的各类产品的工艺文件、图纸资料、技术标准、技术参数、 ...
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、 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作。 2、 甲方有权根据需要随时调整乙方正在从事的工作，包括但不限于安排乙方从事其他工作、将乙方的 行为。 12、 乙方在工作时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益 ...
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务工人员，农业户口。我2001年在崂山区一家私营食品公司参加工作至今，今年4月份公司发生经营困难，需要裁员，我们公司总共8个人，可能要裁掉2个，我是其中一个 我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于现在失业在家，没有经济来源，还有正在上幼儿园的孩子，所以，只能寻求法律支持了。谢谢您的帮助 ...
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