员一职9个月（包括试用期三个月），如今因为公司持续亏损需要撤销文员一职，请问我可以向公司申请什么赔偿吗？（签订了劳动合同的）我们公司要求我们穿统一的工作服，我目前已经订购了三套，公司方面说工作未满一年，工作服需要自己全额承担，请问我可不可以向公司方面申请补贴，有什么法律依据？谢谢...
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员工转正式员工2个月发现他各方面问题很大，上班玩手机游戏，叫他做他份内事情不做，现在需要解聘。公司需要给他赔偿吗？我是公司方我们需要怎么做。...
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31日到期。公司还拿了一份入职表，入职日期让我写的2012年4月25日。目前我被公司解聘了。公司说2012年4月25日前，我是在另一家公司上班。公司法人代表是** 签了那份入职表才正式进入了根的公司，但是合同只有1年，因公司财务状况出了问题需要裁员，所以我们就这样被解雇了。这样的情况我们有双倍赔偿吗？...
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转手使用。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管， 的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的学习假。 二、 本公司正式员工报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师、价格鉴证 ...
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