非正式员工辞职时要不要走正式员工辞职的手续...
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公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告，车间主任10月1日才签字批准，公司规定车间主任签字之日起15天后才可以离职，提前离职罚款1500元。这样合法吗？...
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正式员工辞职需要提前三十天，但是我提前十天辞职，老板还同意了，那走了算自离吗...
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公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字，行政楼说上级领导不在，又说领导签字之日起算十五天后才可以离职结算走人。这样合法吗？...
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公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
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离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6 说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。（这个我都 ...
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后来又说等我朋友有空了，再当面谈. 可见面谈时给的是试用期的工资，而不是正式员工的工资，老板娘说记错了以为她是六月份来的，还说让会计算好再给她 ，当天晚上会计和我朋友聊说我朋友没有递交任何辞职报告，没有提前说辞职之类什么的劳动法一大堆，然后后面又不承认我朋友是正式员工，所该有的奖金和剩余工资能要回来么 ...
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我已经打了三个月的工，过了实习期，现在是正式员工。他们说正式员工要辞职的话，要提前一个月辞职。我现在想辞职，8月26号走结果经理不收我的辞职信。...
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2017年3月22日在一家公司上班，到2017年五月7日递交了辞职申请，过了几天辞职申请批了，公司同意了，只不过改了我的申请日期，日期被改成2017年 职工程序来说，试用期员工辞职只需一个星期，可是却给按我正式员工辞职程序走的，我内心很矛盾，所以想咨询一下 ，他们的做法是否合法，被扣除的钱是否能要回？...
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