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事件起因车间主任因为一件不是此员工的行为,而批评此员工,员工因此和车间主任产生分歧进而吵架,分厂在未经过调查的情况下将员工调岗降薪,员工未同意,还在原岗位上班,分厂又以未到新岗位上班为由未上报考勤,此行是否违法?...
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